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    随着神庙的不断建立，对影星保护神的宣传也全方位开启。

    建文照搬了地球上的那一套，这样的照搬不但毫无违和感，而且还非常成功。

    不到一年的时间，神庙的香火就已经非常兴旺。

    而在此过程中，章静也切身体会到了被封神的好处。

    自从他被封神成为大众的信仰之后，章静的修为提升速度直线飙升。

    虽然一时还搞不明白这是为什么，可他猜测这应该和封神有很大的关联。

    解决了信仰的问题，接下来就该解决影星联盟的管理问题。

    经过此次事件，证明影星联盟的管理太过松散，号召力有很大的问题。

    所以当务之急就是需要再次修改管理模式，增强盟主的掌控力。

    以前的管理模式属于分区而治，影星联盟总部只能算作象征性的统治层。

    现在章静想要实现的是权利相对集中，可若想实现这个目标而又不能引起各方的反感，那具体操作手法就必须张弛有度。

    章静为此做了好几个方案，但最终选定了一个手段稍显柔和一些的办法。

    影星联盟总部升级长老会为长老院，而对长老院里的长老也分了层级。

    长老的职位不再是一刀切，而是被分为了四个层级。

    最高层级的是荣誉长老，第二层级的是一级长老，第三层级的是二级长老，最低层级的，则是三级长老。

    荣誉长老只设置九位，一级长老设置了十八位，二级长老设置三十六位，三级长老则没有数量限制。

    各级长老的地位并不是一成不变，如果有后来者居上，那上一层级的长老就得给后来者让位。

    这样就能形成一定的竞争机制，从而让所有修者都增强了竞争意识。

    制订了长老分级制度，还需制定好考核指标。

    再三斟酌以后，考核长老分级的两个硬性指标被定了下来。

    第一个指标便是对影星的贡献度，笼统的考虑德行并不现实，以贡献度进行量化考核，操作起来才能更趋于标准化，考核的结果才能更让人信服。

    第二个指标是修为实力，德才兼备为最佳，有德无才次之，无德有才再次之，无德无才则属于末流。
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